村干部考公务员面试

展鸿面试学员用一次培训和努力，走上工作VIP通道
上岸通道多年的工作经验和基层服务，让我们的表达趋于直白口语，在结构化面试中，稍显劣势但选择合适的方法，转换自己的风格，那就是画龙点睛！展鸿面试课程内容结构化面试流程分步面试题型分类教学村干部表达习惯问题个性化指导转换劣势全真模拟走场练习一对一点评体无完肤总结归纳相互交流学员比取他人之长展现风采赢面试。
1、基础课程，你听老师说：
  在公务员考试的面试选拔中，题型通常涵盖5大部分：自我认知和岗位匹配、人际关系、应急应变、综合分析、情景模拟等。答题的原则、规避的词汇、突出的重点、逻辑的层次、表述的语言、面试的情绪等等细节，先听老师讲完，你再学会“依样画葫芦”。知其然，知其所以然，先知面试，再去面试。

2、模拟通关，老师听你说：
  老师说得再好，说得再溜，那也是别人的。只有通过不断的练习、模拟，才会转变成自己的语言风格。一万个读者，就有一万个哈姆雷特，一万个学员，就有一万种语言表达。以正常带班规律推算，每一次面试课，一个学员需要消耗一盒金嗓子喉宝。天道酬勤，在面试培训中是显而易见的法宝和速成之路。

3、反馈总结，大家一起说：
  光说不练假把式，但面试考的就是“说”。说话的技巧和表达，还需课下参谋和交流。取众人之长，补自己之短。学会总结思考和探索，既是村干部该具备的素养，也是基层公职队伍需要的人才，还是面试考试的胜出之举。