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  3、从购机日起，产品在非人为损坏的情况下，机台里面主要零配件（易损件会配备用的）一年保修，终身（更换零件的只收零件成本费），所需配件运费由买家自已承担；服务承诺(service promise)：本公司以诚信为本、客户至上为原则，承诺全部商品可靠，配件齐全，厂价直销，原装程序，超高性价比！??10台以上可接受贴纸图案定制。?定制流程：确定款式—提供更改的图案LOGO等资料—设计—核对—生产。?定制设备的下单生产时间请客服。?有现货的款式，1-3台设备，3天内可以发货。?5台以上请客服人员发货时间，工厂需按生产情况排单。?本司所有产品均选择物流运输，默认选择我司长期合作物流公司。?物流运输费由买家支付，货品运输到当地市县物流站。买家自提。?物流运输费由产品的大小体积及运输路程决定，具体请客服。
  ③借助开业庆典活动让消费者了解电玩城的经营品位、理念和文化等，树立其独特的品牌形象，为日后的在服务业赢得有利竞争建造好基石；④通过独特的活动形式、吸引公众与媒体视线，传播效果。【活动宣传方案】开业活动的成功与否，宣传方案尤为重要。宣传方案执行好了，才能保证开业活动的成功举行。宁可推迟开业，也不要在活动开展完后后悔。“世上没有后悔药”，以前有很多者都说：“周边知道我们电玩城的人太少”，“其他电玩城比我们有名气”等。开业庆典，历来的我们不能忽视。宣传方案的手段和具体实施（1）电玩城所在位置户外海报、电子告示牌、招聘宣传：这是实用，免费的宣传，具体办法：由美工设计好店外海报，开业招聘，以及户外屏幕、电子告示牌等内容。在前期开始宣传。我们经常看到类似于“**时间，**楼盘于隆重开盘”，“**，即将开业”，“**时间，**邀您共赏！”等等，这些都是借用店面所在地的外墙、楼梯、电梯、门前告示牌等有利资源投放（大厦或者是房屋业主一般是不会收费的）。另外，借用网络，以招聘形式在同城社区，地方相关Q Q群，招聘网站等上面发布信息（应该也是免费的）。（2）DM宣页：由美工设计好宣传页面，设计时，要凸显主题，制作要精美。内容要明确，如：时间、、标题、、活动内容、礼品，优惠活动等，有时干脆就在单页上注明：凭此，可以**礼物或者币多少枚。实施：找所在地的邮政人员实施派送（邮局有类似业务），或者找送报纸的业务员（夹报）以及送牛奶的业务员派送。（3）电视媒体、报纸：其他人不敢使用的手法，如果你使用了，即使你失败，你也会在他们心中有一定的份量。造势很关键：电视、报纸宣传一直是电玩行业少有的宣传，即使有，大不了也就是人才招聘，电玩城牌照转让什么的。正面的几乎没有。有很多电玩城投资者也明白这个道理，但是始终走不出那一步，觉得电视、报纸媒体很高深，价格贵。其实不然，看看商界奇人史先生的手法，你就会明白一些道理。行与不行，只有自己试验后才知道。（4）平台：市场是的，现在的时代是信息时代，一定要找到资源点，善用资源点，太普通了，但是很有效。如果找到资源点，针对电玩城来说也就是如何找到消费者的码。有很多，直接的就是和/联通公司的朋友谈谈，他们专业。（5）微信平台：通过周边的亲戚、朋友、同事的朋友圈、微信群扩散出去；在当地有影响力的微信公众号（如“生活网”、“”）发布开业信息，这种成本并不是很高，在当地群体中，传播力度却非常大。电玩城选址忌讳点二：大学城附近，大型工业区附近，远离市区的车站；我们选址，侧重点是要看消费能力和客流，有些地方只有，没有消费能力，例如大学城附近；大部分学生都忙于学业，有钱没有时间，节假日时又要回家，更要命的是还有寒假和暑假。大型工业区附近；工业区里面的打工一族靠工资过日子，想但没有钱；另外有点误区是离市区较远的，汽车站附近；瞬间，所过往的人形色匆匆，虽然流量大，但很少有人能静下心来的。开业活动的成功与否，对于电玩城的知名度以及以后的起到至关重要的作用。麦当劳快餐厅在的开业，屡屡创造麦当劳全球单店当日消费高记录。万事开头难，如何做好电玩城开业活动，实施好开业活动不容忽视。根据店的大小，可以选择不同的来执行开业活动，但活动的主旨以及意义不会有太大变化。　肯德基选址分析依据是：对肯德基选址人员而言，在一个区域里，是怎么样的，人们从公交站下车后往哪个方向走，新店门前的量等，他们都会派人去掐表，去测量。单位时间内多少人经过该位置？会不会被竞争的对手截住？马路中间的量和马路对面的量是否需要计算等等，肯德基不惜重金、不怕浪费更多的时间在选址上。只有在了解这些极其细致的事情，有了一套完整的测算数据后，才终确定是否可以开店。另外我们也看看连锁网吧是如何选址的。网吧的习惯：根据网吧消费人群的消费量特点得知：上网时间长，网吧收费不能太高；根据网吧电脑台数多和年龄特点分析：人群密集的人群体；网吧选址的基本原则：要求网吧与顾客之间的距离越近越好。在进行选址前，我们必须对大型居民区、大学周边、大型企业、城市主干道、商业中心都是经营网吧的可选之地，进行一些客观的评估，给落实网吧经营场地做参考。好消息、好消息[鼓掌][鼓掌]三公??斗牛?三强联手?一台主机多重玩法?随意切换?每个.
  　　1、团队建设　　美国的学教授斯蒂芬?罗宾斯认为，团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。这一定义突出了团队与群体不同，所有的团队都是群体，但只有正式群体才能是团队。有学者也为团队定义了5P要素：目标（Pure）、定 位（Place）、权限（Power）、计划（Plan）和人员（People）。　　电玩城连锁如何打造这样的“正式群体”？　　【恰当的】　　“将熊熊一个，兵熊熊一窝”，这是一句贬义的说法，指的是一个如果将军不行，那么所下的所有士兵也都是孬种。是这样，商业战场上也是如此。任何一个团队都有自己的风格，这种风格就是一种性格，是一种气质，这种性格和气质是由这个团队组建时的性格和气质决定的。通常来说，评价一个是否恰当主要有这么几个方面：一是是否能促进团队各成员之间的各种技能、资源能组合。前提是对这些资源、技能有所了解；二是是否能善于沟通，能为团队的发展扫清；三是能否为团队中的其他成员创造晋升机会，能否出几个业务能手；四是是否具有明显的人格魅力，能否与队员之间建立起信任关系。　　【清晰的目标】　　人在任何时候都应该是有目标的。团队是人的正式组合群体，所以目标是必不可少的，没有目标就没有方向，没有目标，团队就没有了动力。清晰可行的目标则是团队成败的关键。执行这个目标的时候，要给执行制定一些明确的行为准则。团队不仅对目标有清楚的理解，而且都要深信这个目标包含一个或多个值得追求的、重要的结果。团队要确定并把握住核心的任务和目标，要鼓励成员们将他们的个人目标升华到团队目标上。在有效团队中，成员们对团队目标负有责任，知道团队期望他们做什么，明白自己如何做才能共同实现组织目标。　　【的人员】　　“牛不能当马使，马不能当牛拉”，一个的团队必须拥有的人员。一个的团队在其建设期，发展期都必定会经历几次人员更迭，我们看看麦当劳的发展史可以看到这一点。一个团队要根据个人偏好与团队角色挂钩，完善角色的分配。团队成员必须具备履行工作职责的胜任能力，并且善于与其他团队成员合作。只有这样，每一位成员才会清楚自己的角色，清楚自己在每一个职能流程中的工作位置以及上一道工序和下一道工序。只有这样，每一个团队的人，才能真正成为一个团队成员。2、团队精神　　团队精神的故事很多，这里有必要讲讲电视连续剧《士兵突击》中的钢七连，钢七连有自己的精神：“不抛弃，不放弃”，在钢七连解散的时候，只剩下许三多一个人留下，去食堂吃饭，许三多一个人在食堂门口，喊连队的口号，唱连队的队歌，把一个“不抛弃，不放弃”的团队概念演绎得尽致，而且在后续的故事中，许三多把钢七连的精神一直有体现下去。这就是团队精神的写照。圣诞雪景： 常见的圣诞雪景造型是大型的圣诞老人乘坐鲁拉雪橇，旁边圣诞树搭配以及圣诞小房子或是雪人之类。如果不具备做作雪景造型的实力，提前动员有制作 的员工，用纸盒或是纸箱搭建一个小的雪屋做一个雪景，雪山，学人的造型也很有情调，同时因为员工参与也提前做好了圣诞营运的心理。喷雪： 喷雪是冬天的节日常见的装饰物了，往往喷在玻璃窗上勾画各种图案来增强。不过个人建议谨慎使用，因为如果您的绘画不佳，往往会弄巧成拙；此外，很多顾客会那些图案，和常常会让你的心血白费，适得其反；再由就是，明净的玻璃窗是传递小朋友/顾客与店面互动的窗口，视线都被遮挡了，您说效果能好吗？圣诞音乐：好的圣诞，自然少不了好的圣诞音乐来！选择圣诞音乐的时候，播放那些适合儿童的“儿歌版的”圣诞音乐哦！各类的贴纸：圣诞节的贴纸多种多样，但大多是各种圣诞老人，或是圣诞树，以及各类的雪人图案。适当的选取尚可，不宜过多，因为多数贴纸都给人感觉新意，低劣之感。玻璃上张贴过多也很容易遮挡视线，且节后的清理工作也很麻烦。各类的悬挂小旗子或是雪花： 悬挂适当的雪花，以及把适量的小雪花（小饰物）贴在玻璃窗上，能很好体现节日。但要考虑场地的空间，如果空间过低，不适宜悬挂下垂物，会给人感觉 更加压抑的感觉。 如今，随着亲子互动活动日益增多，式儿童乐园成为各大城市或是各大商业街区的标配，前途一片光明，但中小型儿童乐园却被大型乐园包围，资金实力不如的情况下，如电玩城何才能脱颖而出，盈利呢？给大家讲讲如何中小型儿童乐园更多利润，。     大型式儿童乐园的做法是在商业圈里占有一席之地，然后随着商业地产的发展而发展。大型式儿童乐园除了地理优势外还有资金雄厚的优势，这样势必在选设备的时候会更齐全，招人以及人员培训上会更加得心应手，这两项是中小型儿童乐园无法比拟的。　　大型儿童乐园的生存之道已经显而易见了，那么对于中小型儿童乐园如何才能在商业地产遍地开花的情景下生存并呢？　　从大的方向来看，大型商业地产会在一二线城市开展，三四线城市还未涉及到，对于创业者或说商家，可以联合三四线城市的商业地产开展儿童乐园的项目，这是从地理优势上与大型儿童乐园形成互补而非竞争，第二个在地理上占据优势的是在一二线城市的这中心或区的周边城市形成品牌。　　从资金方面考虑　　站在中型儿童乐园的角度看大型儿童乐园，他们是有钱又有人还占好位置，都知道生意都是从一个项目到另一个项目，从一个客户到两个客户的，即使拥有都还有流失的可能。钱多有钱多的做法，钱少有钱少的做法，只要这个资金在不断上涨就有可能超越，我相信，这是大部分中小型儿童乐园商家的梦想。　　儿童乐园的　　一个店长负责全局，包括行政安排、安排和安排后的事务检查，制订规章制度与、与上层反映市场情况策划及执行，收银员、服务员、员，根据儿童乐园的大小不一样，一个人可以身兼多职，一个儿童乐园里需要这样几个岗位的职员，每个岗位的分工都不一样，店长需要把每个岗位的工作职责列出来，并人员按要求做到，在这点上中小型儿童乐园可以借鉴大型乐园的。 　　儿童乐园的产品搭配　　目前，市场盈利比的主要是产品搭配比，基本上是以淘气堡儿童乐园和儿童机为主，而且这两个项目又不能单独开，原因有几点：假设单独开儿童机的店面，形成的现象是这个区域就像动漫城一样，需要办理文化许可证和工商营业执照和消防检测，这样显得比较繁琐，第二个原因是厅在现在家长的概念里是不太好的场所，所以居然小孩子喜欢的商家也快。 “安而不忘危，存而不忘亡”，危机意识无论是对个人还是企业都是不可缺少的。自古以来，居安思危、未雨绸缪而终胜利的例子不胜枚举。保持危机意识，才能保持竞争力。对于竞争日渐激烈的儿童游乐场而言，也是如此。作为儿童游乐场经营者的你，及时更新的游乐项目、再服务、丰富游乐场的、策划方案...要走在别人的前面，走在危机的前面。 应对同质化，要实行差异化，要充分塑造和展现你的儿童游乐场的独特魅力，以差形成排他性和独占性，只有这样，你才能在竞争中，才能在经营中胜出！圣诞节促销活动主题圣诞节教会年历的一个节日，它是徒庆祝诞生的庆祝日。在现代，圣诞节由于受到人们的格外，它便在很多成为了一个全民性的庆祝节日，在中可以和新年相提并论，类似于我国的节日——春节。　　但父母不会带小孩去厅，也不会给小孩钱玩儿童机，那么厅开在那里就显得设备太大的意义了，再假设如果单独开一个儿童淘气堡乐园，就如很多人会选择加盟的那样。不的主要原因是项目太单一，小孩子去过几次基本就已经玩腻了就不太想去了，而且小孩子在淘气堡里玩，家长在那里不知道做什么了家长会觉得很无聊，这样的乐园一般小孩玩过几次小孩不愿去了，家长也不愿意带他去了，所买的月卡或次卡就放家里了。这两种单独做都比较难生存，这就是前一段时间300平方左右做加盟儿童乐园都很快拆了的原因。所以我们餐厅在选择圣诞节促销活动主题时，要注意一种节日喜庆温馨氛围，并紧扣这一主题来确定适合自己的促销活动主题，下面为大家推荐几个圣诞节促销活动主题：1、圣诞歌曲，传达新年祝福；2、圣诞钟声传播四方，友爱和赞美洒向人间；3、和你一起度过圣诞。圣诞节促销活动内容圣诞节促销活动的内容相信是我们所有场所，也是所有消费者为关心的内容了，因此，我们在制场地的促销活动内容时，除了要把握活动主题以外，还要注意结合场地的经营实际，制定出别具一格的促销活动内容来。1、圣诞帽子的海洋所有场地消费的顾客，都会免费获赠一顶圣诞帽，圣诞帽里面会装有餐厅的小礼物（圣诞帽子和圣诞礼物上会印有乐园的名字）。