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一、报名条件
（一）劳动关系协调员四级/中级工年满（具备以下条件之一）
1、累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上
2、取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)
3、高等院校本专业或相关专业在校生
*注：
① 相关职业：人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等职业
② 相关专业：劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、法学、社会学等专业
③相关职业资格证书(技能等级证书)：企业人力资源管理师、劳动保障协理员、劳动保障专理员、社会工作者等与劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书
二、学习内容
由国家职业技能鉴定专家委员会的劳动关系管理专家及劳动保障部门有关官员按照《劳动关系协调员国家职业标准》规定的六大职业功能进行授课。授课内容注重案例分析，突出可操作性。具体内容如下：
职业功能一：劳动标准实施管理；
职业功能二：劳动合同管理；
职业功能三：集体协商与集体合同管理；
职业功能四：劳动规章制度建设；
职业功能五：劳资沟通与民主管理；
职业功能六：员工申诉与劳动争议处理
三、培训费用：
1、培训费：三级1500元，四级1000元，一次未通过考试，免培训费补考（鉴定费自理）。
四、报名材料：
1、《职业技能鉴定申报表》（附件1）（一式两份）
2、 学历证书、身份证、原有技能证书（原件、复印件）
3、 二寸证件照（3张、无底色要求
