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薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
报名条件：
1、取得大专（高职）学历证书，从事薪税工作3年及以上；
2、取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上；
3、具有硕士学位或研究生学历证书；
4、其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验；
课程内容：
第1章 薪酬管理
第2章 社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识
第3章 税收概论
第4章 个人所得税基础知识及申报
第5章 税务审计、社会保险专项审计与薪税保代理
第6章 税务行政处罚、税务行政复议、税务行政诉讼
第7章 薪税软件使用实务
第8章 薪酬管理相关《企业会计准则》及《管理会计应用指引》基础知识
第9章 薪酬管理体系全流程设计及实践
